Amaç ve Kapsam
Grindballs İş Etiği İlkeleri; çalışanlarımızın, yöneticilerimizin, tedarikçilerimizin ve şirketimiz adına hareket eden tüm iş ortaklarının karar ve davranışlarında uyması gereken temel etik standartları tanımlar. Bu ilkeler, yürürlükteki mevzuatın ve şirket politika ve prosedürlerinin tamamlayıcısıdır.
Dürüstlük ve Şeffaflık
Tüm iş ilişkilerimizde doğruluk, dürüstlük, güvenilirlik ve şeffaflıkla hareket ederiz. Kayıtlarımızı gerçeğe uygun, eksiksiz ve zamanında tutar; yanıltıcı beyan, sahtecilik ve bilgiyi gizleme gibi davranışlara izin vermeyiz.
Yasalara ve İnsan Haklarına Uyum
Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin mevzuatına, uluslararası kabul görmüş insan hakları ilkelerine ve çalışma standartlarına uyarız. Ayrımcılık, taciz, zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğini reddeder; adil, kapsayıcı ve saygılı bir çalışma ortamını destekleriz.
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
Rüşvet, yolsuzluk, kolaylaştırma ödemesi ve uygunsuz menfaat sağlanmasına sıfır tolerans gösteririz. Hediye ve ağırlamalar yalnızca makul, şeffaf, iş amacıyla uyumlu ve kararları etkilemeyecek nitelikte olduğunda kabul edilebilir.
Çıkar Çatışmalarının Yönetimi
Kişisel çıkarların şirket çıkarlarıyla çatıştığı veya çatışıyor göründüğü durumları gecikmeden bildiririz. Şirket varlıklarını, kaynaklarını ve görev nedeniyle edinilen bilgileri kişisel menfaat için kullanmayız.
Gizlilik ve Bilgi Güvenliği
Çalışanlara, müşterilere, tedarikçilere ve iş ortaklarına ait kişisel verileri, ticari sırları ve gizli bilgileri yalnızca yetkimiz ve iş gereği kapsamında kullanırız. Bilgiyi yetkisiz erişime, açıklamaya, değişikliğe ve kayba karşı koruruz.
Adil Rekabet ve İş İlişkileri
Rekabet kurallarına uygun hareket eder, rakiplerimiz ve iş ortaklarımız hakkında yanıltıcı veya haksız beyanlarda bulunmayız. Tedarikçi ve müşteri seçimlerinde objektif ölçütler, kalite, güvenilirlik ve karşılıklı faydayı esas alırız.
İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre
Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak ortak sorumluluğumuzdur. Riskleri bildirir, güvenlik kurallarına uyar, doğal kaynakların verimli kullanılması ve çevresel etkilerin azaltılması için çalışırız.
Bildirim ve Misillememe
Etik ilkelere veya mevzuata aykırı olduğundan şüphelenilen durumlar iyi niyetle yöneticilere ya da şirketin yetkili bildirim kanallarına iletilmelidir. İyi niyetli bildirimde bulunan kişilere karşı misilleme, baskı veya ayrımcılık kabul edilmez. Bildirimler gizlilik ve tarafsızlık esaslarıyla incelenir.
Sorumluluk
Her çalışan bu ilkeleri bilmek ve uygulamakla; yöneticiler ise örnek olmak, soruları yanıtlamak ve olası ihlalleri değerlendirmekle sorumludur. İhlaller, ilgili mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda incelenir ve gerekli düzeltici işlemler uygulanır.